Le Design Thinking , pour passer de l’immobilisme à l’action, de la crainte à la conviction.

Le Design Thinking s’applique efficacement quel que soit le secteur d’activité ou la problématique. Il est tout particulièrement adapté aux cas difficiles/ complexes (Wicked Problems).

De plus, c’est l’approche idéale pour prendre des décisions rapides et sures dans un environnement instable au sein d’écosystèmes Volatiles, Incertains, Complexes et Ambigües (VUCA).

Car dans ce contexte, les projets importants restent souvent dans les tiroirs en attente de décision et rien ne bouge. Le Design Thinking remet en mouvement et permet d’affronter en équipe les difficultés avec agilité et confiance pour relancer vos idées, vos projets et votre entreprise.

Nous somme à votre disposition pour échanger et définir avec vous une approche Design Thinking sur mesure, pour une solution rapide et sure et vous accompagner sur les projets d’innovation et de transformation indispensables qui vous tiennent à cœur avec comme unique option votre succès.

Ci-après les problématiques/thématiques pour lesquelles nous sommes le plus souvent intervenus auprès de nos clients

INNOVER AVEC SUCCES

Innover sans se tromper : innovation créative basée sur l’usage de vos clients

• Pour Co créer avec vos ressources clefs et/ou les clients des solutions innovatrices testées et désirées par le marché.
• Remettre au goût des prochains jours une gamme de produits ou de services existants (réfléchir out of the box).
• Mettre en œuvre un processus structuré et efficace d’affinage de vos nouvelles offres : Identifier les opportunités, définir l’offre, la tester /lancer sur le marché.

DIGITALISATION DES ENTREPRISES (processus internes) et DE LEURS SERVICES (offres)

• Identifier et caractériser une nouvelle offre digitale (Contexte / Promesse / Fonctionnement / Bénéfices)
• Explorer les interfaces utilisateurs (User Experience)
• Aligner l’organisation pour supporter et rendre tangible cette évolution

ENGAGER et Trans-FORMER VOTRE ORGANISATION

Faire naitre parmi les équipes et stimuler au sein de l’entreprise l’esprit de l’entrepreneur innovateur

• Faire grandir et accélérer la contribution aux projets d’innovation. Capitaliser sur les expériences, compétences et savoir-faire présents dans l’entreprise.
• Favoriser l’initiative et la mise en œuvre rapide des nouvelles idées.
• Générer l’envie et l’ enthousiasme de vos collaborateurs pour affronter des projets ambitieux. Mobiliser toutes les ressources et faire qu’elles apprennent à bien travailler ensemble.

Animation de vos équipes et team building sur l’innovation et nouvelles pratiques.

• Rendez toutes les fonctions et départements de l’entreprise acteurs de l’innovation
• Favorisez les échanges et contributions transversales pour faire ensemble tout de suite avec fluidité.
• Penser comme une start-up et faire émerger de nouveaux projets innovants pour votre activité.

Formation Design Thinking

• Mettez en œuvre votre stratégie d’innovation avec une approche structurée.
• Créez les conditions de succès pour une innovation centrée sur les usages au service de vos clients internes et externes
• Appliquez en autonomie l’approche Design Thinking au sein de votre organisation pour la gestion de vos problématiques

TRANSFORMER ET METTRE EN ACTION

Revisiter votre stratégie

• Explorer votre écosystème, identifier et définir les projets stratégiques avec vos ressources et compétences clefs

Transformation managériale et mise en action du changement.

• Explorer le « Pourquoi Changer ? », être alignés et tous convaincus sur la raison de cette décision.
• Analyser et comprendre les dynamiques et impacts sur l’écosystème objet de la transformation
• Construire le référentiel de mise en action du changement

Diffuser une vision de l’entreprise portée et valorisée par votre organisation auprès des clients.

• Créer les conditions de succès pour la mise en œuvre des projets et l’atteinte des objectifs
• Mettre en œuvre le référentiel et générer la transformation au quotidien (accompagner l’appropriation du changement par l’organisation)
• Rendre les hommes et femmes de l’entreprise « acteurs » et ressources de vos projets stratégiques et de changement

GERER LES PROJETS COMPLEXES Affronter en équipe le contexte VUCA*

*( Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)

Le Design Thinking est tout particulièrement adapté aux cas difficiles pour faire et innover dans un environnement instable au sein d’écosystèmes Volatiles, Incertains, Complexes et Ambigües (VUCA).

Souvent dans ce contexte, il est fréquent de laisser au point mort des projets importants en attente de décisions. Cela génère un immobilisme qui peut nuire à l'entreprise.

Le Design Thinking permet de mobiliser les ressources, de se remettre en mouvement, d’affronter les problématiques et prendre les bonnes décisions avec une approche solide pour la relance de vos projets et idées.

Accompagnement sur mesure

Nous somme à votre disposition pour échanger et définir avec vous une approche Design Thinking sur mesure, pour une solution rapide et sure et vous accompagner sur les projets d’innovation et de transformation indispensables qui vous tiennent à cœur avec comme unique option votre succès.

Siamo a vostra disposizione per discutere e ragionare insieme di qualsiasi vostra problematica e presentarvi un approccio Design Thinking confezionato su misura (tempo, risorse, governance-organizzazione) e mirato al raggiungimento di una soluzione rapida, innovativa ed efficace. Possiamo accompagnarvi nelle sfide che più vi preoccupano, ovvero in quelle nelle quali non potete permettervi di sbagliare.

L’approfondita conoscenza della metodologia del Design Thinking applicato, unita a oltre 25 anni di esperienza internazionale nella conduzione e gestione di progetti di cambiamento, innovazione di prodotti e processi aziendali in diverse realtà multinazionali e PMI, ci consente di accompagnarvi nei vostri progetti più delicati, offrendovi sicurezza nel percorso e nell’esito atteso.

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